为了创建一个良好的学习环境、形成浓厚的学习氛围，发挥员工的主观能动性，增强员工自觉性，加强员工集体意识，培养员工集体荣誉感，全力让每位同学都积极参与到班级建设当中，提高员工各方面的能力，促进员工全面发展,学院制订本办法。具体内容如下：
一、学习（占30％）
1.学年度员工累计旷课的平均数为m，当m＜0.10时加5分、0.10≤m＜0.50时加3分、0.50≤m＜1.00时加2分、m≥1.00时加1分。
2.学院教师技能大赛、“三笔”竞赛、演讲比赛等参与者每人每次加0.3分，获奖者每人每次另加0.3分。
3.校教师技能大赛、“三笔”竞赛、演讲比赛等参与者每人每次加0.5分，获奖者每人每次另加0.5分。
4.学年度员工无不及格课程加15分，不及格课程学分的平均数为n，当n＜1.00时加13分、1.00≤n＜2.00时加11分、2.00≤n＜3.00时加9分、3.00≤n＜4.00时加7分、n≥4.0时加5分。
5.上课出勤先进班集体加3分。
6.发表一篇文章加3分，参加科技竞赛获省级以上奖励每人每次加3分，市级加2分，校级加1分。
二、卫生（占25％）
1.学年度员工累计勾数减去差数除以班级人数后所得平均数为s，当s≥3.00时加18分、2.00≤s＜3.00加16分、1.00≤s＜2.00加14分、0≤s＜1.00加12分、s＜0加8分。
2.学校普查中受通报表扬的每个宿舍加1分，通报批评的每个宿舍减2分。
3.学校及学院“宿舍文化活动月”中内务卫生评比一、二、三等奖，分别加3、2、1分。
4.被评为文明宿舍每次加1分。
三、纪律（占25％）
1.正常上操的班级员工旷操次数除以班级人数的平均数为零则不减分、0.01—1.00减1分、平均数大于等于1的减2分。
2.班级受通报批评每次减5分，受通报表扬每次加5分。
3.班长、书记例会无故缺勤每人每次减1分。
4.受校院级通报批评每人每次减2分；夜不归宿或受院级警告处分每人减2.5分；受校级警告、严重警告处分每人减3分；受记过处分每人减4分；受留校察看处分每人减5分；重复受处分者按最高级别减分。
四、集体活动（占15％）
1.代表学校参加省级或省级以上比赛每人每次加1分，获得前三名另加1分。
2.学院“宿舍文化活动月”中被评为“最佳组织奖”的班级加1分；内务评比以外的集体项目获奖加1分。
3.学院运动会第一名加5分，第二名加4.5分，第三名加4分，第四名加3.5分，第五名加3分，第六名加2.5分，第六名以后均加2分。
4.学院越野赛、篮球赛、排球赛第一名加4分，第二名加3.5分，第三名加3分，第四名加2.5分，第五名加2分，第六名加1.5分，第六名以后均加1分。
5.参加其余校级活动每人每次加0.5分，院级活动每人每次加0.3分，获奖分别另加0.5和0.3分。
6.学校、学院组织的集体活动不参加的班级减相应的参加分。
7.每学年班级组织集体活动（除校院组织的活动以外，如主题团日活动、请专家和老师做讲座、体育活动等）次数≥4的加4分，每少一次减1分。
五、其他（占5％）
1.宣传报道、志愿者活动等。
2.各班完成工作情况分两个档次，由员工工作办公室确定（要求每学期有工作计划，工作总结）。
备注：
1.每一项封顶，超出的分数不再记入总分，但低于0分的要在总分中减去相应的分数；纪律方面基础分为25分，按减分计算。
2.学年度班级内有受校级记过以上（含记过）处分的员工，取消其评选“优良学风班集体”的评选资格。
威廉希尔
二〇一四年五月三十日
一、学习（占30％）
1.学年度员工累计旷课的平均数为m，当m＜0.10时加5分、0.10≤m＜0.50时加3分、0.50≤m＜1.00时加2分、m≥1.00时加1分。
2.学院教师技能大赛、“三笔”竞赛、演讲比赛等参与者每人每次加0.3分，获奖者每人每次另加0.3分。
3.校教师技能大赛、“三笔”竞赛、演讲比赛等参与者每人每次加0.5分，获奖者每人每次另加0.5分。
4.学年度员工无不及格课程加15分，不及格课程学分的平均数为n，当n＜1.00时加13分、1.00≤n＜2.00时加11分、2.00≤n＜3.00时加9分、3.00≤n＜4.00时加7分、n≥4.0时加5分。
5.上课出勤先进班集体加3分。
6.发表一篇文章加3分，参加科技竞赛获省级以上奖励每人每次加3分，市级加2分，校级加1分。
二、卫生（占25％）
1.学年度员工累计勾数减去差数除以班级人数后所得平均数为s，当s≥3.00时加18分、2.00≤s＜3.00加16分、1.00≤s＜2.00加14分、0≤s＜1.00加12分、s＜0加8分。
2.学校普查中受通报表扬的每个宿舍加1分，通报批评的每个宿舍减2分。
3.学校及学院“宿舍文化活动月”中内务卫生评比一、二、三等奖，分别加3、2、1分。
4.被评为文明宿舍每次加1分。
三、纪律（占25％）
1.正常上操的班级员工旷操次数除以班级人数的平均数为零则不减分、0.01—1.00减1分、平均数大于等于1的减2分。
2.班级受通报批评每次减5分，受通报表扬每次加5分。
3.班长、书记例会无故缺勤每人每次减1分。
4.受校院级通报批评每人每次减2分；夜不归宿或受院级警告处分每人减2.5分；受校级警告、严重警告处分每人减3分；受记过处分每人减4分；受留校察看处分每人减5分；重复受处分者按最高级别减分。
四、集体活动（占15％）
1.代表学校参加省级或省级以上比赛每人每次加1分，获得前三名另加1分。
2.学院“宿舍文化活动月”中被评为“最佳组织奖”的班级加1分；内务评比以外的集体项目获奖加1分。
3.学院运动会第一名加5分，第二名加4.5分，第三名加4分，第四名加3.5分，第五名加3分，第六名加2.5分，第六名以后均加2分。
4.学院越野赛、篮球赛、排球赛第一名加4分，第二名加3.5分，第三名加3分，第四名加2.5分，第五名加2分，第六名加1.5分，第六名以后均加1分。
5.参加其余校级活动每人每次加0.5分，院级活动每人每次加0.3分，获奖分别另加0.5和0.3分。
6.学校、学院组织的集体活动不参加的班级减相应的参加分。
7.每学年班级组织集体活动（除校院组织的活动以外，如主题团日活动、请专家和老师做讲座、体育活动等）次数≥4的加4分，每少一次减1分。
五、其他（占5％）
1.宣传报道、志愿者活动等。
2.各班完成工作情况分两个档次，由员工工作办公室确定（要求每学期有工作计划，工作总结）。
备注：
1.每一项封顶，超出的分数不再记入总分，但低于0分的要在总分中减去相应的分数；纪律方面基础分为25分，按减分计算。
2.学年度班级内有受校级记过以上（含记过）处分的员工，取消其评选“优良学风班集体”的评选资格。
威廉希尔
二〇一四年五月三十日